讓企業享受合理的稅收優惠，不是讓企業不交稅，而是利用不同區域的稅收扶持政策，合法合規的降低稅負，從而解決難以取得大量成本抵扣的政策利好。利用靈活用工平臺：取得6個點進項抵扣，解決高管及研發人員高個稅、高社保問題，破除勞動合同模式。適合銷售服務類大量臨時用工企業。

    靈活用工其實是由業務外包、勞務派遣演變而來，只是它更具有以下優勢：  付老師  15638597091

    1、改變了員工與企業的關系：即由雇傭勞動關系轉換為合作承攬關系，員工成為自由職業者。如滴滴平臺與滴滴司機這樣，更如美團外賣與外賣小哥的合伙人關系一樣。企業不用負擔員工社保。

    2、企業項目可外包給靈活用工平臺，通過平臺支付給承接人相關項目費用；平臺可給企業開具6%抵扣服務專票，為企業降低了社保費、工會費、殘保金的支出。

    3、靈活用工平臺給個人開具個稅完稅證明。且個人經營所得不與勞務報酬和工資薪金合并計稅。