詳詢：付老師  15638597091

     在通過合規利用靈活用工平臺解決技術外包等服務公司臨時外聘人員的勞務費，此案例可應用于營銷、 廣告、法律、醫藥、貿易、咨詢、軟件、設計、展覽，個人：藝人、作家、講師、網紅、律師、設計師，軟件行業、建筑、工程、安裝行業等。利用靈活用工平臺來降低企業人力成本高，提高運營效率，規避用工風險等問題，比如我們常見的美團外賣，還有那個餓了嗎以及一些線上用車平臺等等。

靈活用工平臺操作流程：

    1、企業與員工由以往的勞動合同雇傭關系轉變成合作關系，員工變成自由職業者。

    2、企業項目外包給靈活用工平臺，通過公司平臺支付相關項目費用；平臺為企業開具6%抵扣專票；可為企業降低社保、工會經費、殘保金支出。

    3、靈活用工平臺可以把工作分包給自由職業者，并支付相關報酬以及代扣代繳個稅。把以往員工在企業發生的工資薪金、勞務報酬的高個稅情況轉化為個人經營所得，可以享受核定的低稅率個稅。

    4、自由職業者的管理權由企業轉變成了靈活用工平臺，可讓企業稅務合規，企業通過靈活用工平臺轉介紹與自由職業者形成各取所需關系。不用繳納其社保和個稅，但能從平臺取得6個點進項票入賬。