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    無論哪種稅收籌劃方案，都要根據企業自身實際業務發展方向為基準，確保企業當下、將來的財務風險都在可控范圍內才可以。以下幾種方案僅供參考：

    1、長期稅籌方案解決臨時用工、企業連鎖經營、各行業加盟不固定人員問題：

    通過靈活用工（一種用工模式），將“企業和員工之間的雇傭關系”，轉變為“企業與個人間的業務合作關系”，通過靈活用工平臺一站式完成任務派發、費用結算支付、開票和完稅，合法合規的降低企業成本及稅負，解決企業無進項發票難題及員工社保和高個稅問題！此項解決方案類似于滴滴打車、美團外賣、餓了么等業務模式。公司和靈工人員分別與用工平臺簽訂合作協議，平臺為公司提供6%進項票，也為個人提供個稅完稅憑證。把企業和人員的稅負均衡達到工資、個稅、社保三平衡！

    2、短期快速稅籌方案：

    可以用稅局自然人代征開給稅籌對象入賬，充當成本費用，從而節省企業所得稅、個人所得稅等。這個是較為直接快速的方法。廣告代理服務費、服務類的顧問費、技術咨詢費、市場推廣費、倉儲服務費等類目；建筑服務類的工程服務、修繕服務、裝修費、施工費、安裝維修費等品類都能代征開。

    3、中期稅籌方案有兩種：一種是在稅收洼地注冊個獨中心，用小規模核定征收優惠扶持分流業務，無企業所得稅，公戶提現到私戶無股息分紅稅。但適合年銷兩三百萬以上企業分流業務使用。而稅籌洼地一般由省以下地方政府設置，要依據各地政策變化來定。另一種則是以有限公司模式入駐稅收產業園區，享受稅收獎勵。