詳詢：付老師  15638597091

     但凡發展好的家族公司需要傳承，或是公司需要上市，都需要設計一個合理穩定的股權架構。大家應該都看到近些年做股權架構設計和股權激勵的眾多團隊，都在想辦法讓企業的團隊凝聚力更強，更能規避一些財稅風險，同時也便于牽一發動全身時的企業擴張能更好操作。其實這種企業變更沒有更好的，只有更合適的。股權架構的設計要基于未來的商業模式和發展戰略，避免在未來調整時，付出更高的成本代價。   

    我們建議企業做公司變更乃至股權架構設計的目標如下：

    （1）節省企業所得稅稅后利潤的20%左右。

    （2）產業清晰，便于企業擴張時直接使用投資公司投資，企業多無華發展時，不同行業企業之間互不影響。

    （3）資金調配方便，可以根據需要給子公司投資、增資、借款等，形成集團資金池。

    （4）保持股權頂層架構的獨立性，更便于公司變更公司轉讓和家族傳承。

    （5）設計合理的投資公司控股實業企業，能排除股權旁落，保證家族成員對企業的控制權。