鄭州建筑勞務公司辦理施工勞務資質備案注意事項，

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建筑勞務公司辦理施工勞務資質備案材料要求有《建筑業企業施工勞務資質備案申請表》、營業執照、辦公場所證明、技術負責人及技術工人等信息。企業申請建筑業企業施工勞務資質備案，應滿足以下要求：企業技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格；凈資產200萬元以上；經考核或培訓合格的技術工人不少于50人；有些地方技工證需要變更到公司名下，就可以辦理了

河南建筑勞務公司辦理施工勞務資質備案

辦理施工勞務資質備案后可以承接的工程有：（一）木工作業分包（二）砌筑作業分包（三）抹灰作業分包（四）石制作（五）油漆作業（六）鋼筋作業（七）混凝土作業（八）腳手架搭設作業（九）模板作業（十）焊接作業（十一）水暖電安裝作業（十二）鈑金工程作業（十三）架線工程作業

河南建筑勞務公司辦理施工勞務資質備案

下面有以下幾點建議，建筑勞務公司可以參考下： 有一定組織、管理能力的勞務企業通過引進人才、設備等方式向施工總承包或承包企業轉型；小微型勞務企業、勞務班組或有一定技能和經驗的建筑工人向作業企業轉型發展，選擇1～2個作業工種方向，進一步做專做精； 有條件和經驗的勞務企業利用自身優勢搭建勞務用工信息服務平臺，為小微作業企業與施工企業提供信息交流渠道，走平臺化發展道路。 建筑企業應遵循以人為本的理念，在企業建立勞動合同管理制度，可以從部分技能水平較高的農民工轉為固定員工，與其簽訂勞動合同、繳納各類保險，新招聘的員工要遵循先培訓后上崗；建立實名制管理制度，實行建筑作業人員實名制管理； 企業自身要加快轉型升級，可以通過收購、兼并等方式，將公司的規模和業務范圍做大做強，之后逐漸向施工總承包或承包企業發展，勞務企業可利用自身充足的勞務人員的優勢，取締那些無實際勞務作業人員的“空殼公司”。

河南建筑勞務公司辦理施工勞務資質備案

總的來說，在深化改革的總指導思想下，未來相當長一段時間內，我國的各行各業都將實施改革行動。建筑業作為支柱產業之一，其改革工作是重中之重。在未來，那些雜而不精的企業，就算體量很大，也將逐漸被淘汰。而一些小的企業，如果能做到某項業務專精，也將迎來更好的機遇。

同時我們應該看到，對建筑施工勞務資質的改革只是一種手段，其終目的還是引導整個建筑業蓬勃健康發展。培育建筑產業工人隊伍只是基層的任務，更上層的是對建企的考驗以及整個建筑業的影響。只有遵循國家的指導思想，踐行改革方針，向專業化、專精化前進，才能有更好的發展。