鄭州建筑勞務(wù)公司辦理施工勞務(wù)資質(zhì)備案條件及流程，

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建筑勞務(wù)公司辦理施工勞務(wù)資質(zhì)備案材料要求有《建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)備案申請表》、營業(yè)執(zhí)照、辦公場所證明、技術(shù)負(fù)責(zé)人及技術(shù)工人等信息。企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)備案，應(yīng)滿足以下要求：企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格；凈資產(chǎn)200萬元以上；經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人；提交備案申請前，企業(yè)為技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)工人至少繳納1個(gè)月社保。1個(gè)工作日內(nèi)完成備案手續(xù)，并核發(fā)建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)。

河南建筑勞務(wù)公司辦理施工勞務(wù)資質(zhì)備案

辦理施工勞務(wù)資質(zhì)備案后可以承接的工程有：（一）木工作業(yè)分包（二）砌筑作業(yè)分包（三）抹灰作業(yè)分包（四）石制作（五）油漆作業(yè)（六）鋼筋作業(yè)（七）混凝土作業(yè)（八）腳手架搭設(shè)作業(yè)（九）模板作業(yè)（十）焊接作業(yè)（十一）水暖電安裝作業(yè)（十二）鈑金工程作業(yè)（十三）架線工程作業(yè)

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下面有以下幾點(diǎn)建議，建筑勞務(wù)公司可以參考下： 有一定組織、管理能力的勞務(wù)企業(yè)通過引進(jìn)人才、設(shè)備等方式向施工總承包或承包企業(yè)轉(zhuǎn)型；小微型勞務(wù)企業(yè)、勞務(wù)班組或有一定技能和經(jīng)驗(yàn)的建筑工人向作業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，選擇1～2個(gè)作業(yè)工種方向，進(jìn)一步做專做精； 有條件和經(jīng)驗(yàn)的勞務(wù)企業(yè)利用自身優(yōu)勢搭建勞務(wù)用工信息服務(wù)平臺，為小微作業(yè)企業(yè)與施工企業(yè)提供信息交流渠道，走平臺化發(fā)展道路。 建筑企業(yè)應(yīng)遵循以人為本的理念，在企業(yè)建立勞動合同管理制度，可以從部分技能水平較高的農(nóng)民工轉(zhuǎn)為固定員工，與其簽訂勞動合同、繳納各類保險(xiǎn)，新招聘的員工要遵循先培訓(xùn)后上崗；建立實(shí)名制管理制度，實(shí)行建筑作業(yè)人員實(shí)名制管理； 企業(yè)自身要加快轉(zhuǎn)型升級，可以通過收購、兼并等方式，將公司的規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍做大做強(qiáng)，之后逐漸向施工總承包或承包企業(yè)發(fā)展，勞務(wù)企業(yè)可利用自身充足的勞務(wù)人員的優(yōu)勢，取締那些無實(shí)際勞務(wù)作業(yè)人員的“空殼公司”。

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總的來說，在深化改革的總指導(dǎo)思想下，未來相當(dāng)長一段時(shí)間內(nèi)，我國的各行各業(yè)都將實(shí)施改革行動。建筑業(yè)作為支柱產(chǎn)業(yè)之一，其改革工作是重中之重。在未來，那些雜而不精的企業(yè)，就算體量很大，也將逐漸被淘汰。而一些小的企業(yè)，如果能做到某項(xiàng)業(yè)務(wù)專精，也將迎來更好的機(jī)遇。

同時(shí)我們應(yīng)該看到，對建筑施工勞務(wù)資質(zhì)的改革只是一種手段，其終目的還是引導(dǎo)整個(gè)建筑業(yè)蓬勃健康發(fā)展。培育建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍只是基層的任務(wù)，更上層的是對建企的考驗(yàn)以及整個(gè)建筑業(yè)的影響。只有遵循國家的指導(dǎo)思想，踐行改革方針，向?qū)I(yè)化、專精化前進(jìn)，才能有更好的發(fā)展。