2022年建安行業(yè)高端財務(wù)外包專業(yè)代辦，免費為企業(yè)做財務(wù)體檢診斷

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     建筑行業(yè)近年來也是發(fā)展的比較迅速的，之前賬務(wù)的做的比較粗糙會存在很多稅務(wù)問題，現(xiàn)在金稅四期馬上就要上線了，國家稅局對這一塊監(jiān)管的比較嚴格，現(xiàn)在很多企業(yè)也是慢慢的重視這個問題了，很多企業(yè)都會要求把之前的帳務(wù)進行審查一下，把自己需要整改的整改一下。

建筑行業(yè)的會計經(jīng)常會發(fā)生變動，人員流動性很大

哪些企業(yè)適合財務(wù)外包？

（1）小微企業(yè)：當前一些新建企業(yè)各個方面還不健全、不完善，內(nèi)部控制制度、會計運行系統(tǒng)需從零開始建立，聘請或培訓這方面的專業(yè)人才成本較高。

（2）中小企業(yè)：短期內(nèi)無法擴大經(jīng)營規(guī)模的中小企業(yè)，如何通過產(chǎn)品分析，成本控制利潤，求得業(yè)績發(fā)展。

（3）發(fā)展型企業(yè)：當需要由增值稅小規(guī)模納稅人“身份”向一般納稅人資格轉(zhuǎn)換時，會因賬務(wù)處理要求高、進項稅款抵扣嚴、納稅籌劃難度大而增加會計成本。

（4）大型企業(yè)：分支機構(gòu)龐大的企業(yè)。這類企業(yè)在其財務(wù)部門下面設(shè)有很多分支機構(gòu)，各種業(yè)務(wù)分開處理。各分支機構(gòu)功能不同，分工較細，資源利用程度不一樣，產(chǎn)生冗余分支機構(gòu)的可能性大。

1、長期稅籌方案解決臨時用工、企業(yè)連鎖經(jīng)營、各行業(yè)加盟不固定人員問題：

通過靈活用工（一種用工模式），將“企業(yè)和員工之間的雇傭關(guān)系”，轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌髽I(yè)與個人間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系”，通過靈活用工平臺一站式完成任務(wù)派發(fā)、費用結(jié)算支付、開票和完稅，合法合規(guī)的降低企業(yè)成本及稅負，解決企業(yè)無進項發(fā)票難題及員工社保和高個稅問題！此項解決方案類似于滴滴打車、美團外賣、餓了么等業(yè)務(wù)模式。公司和靈工人員分別與用工平臺簽訂合作協(xié)議，平臺為公司提供6%進項票，也為個人提供個稅完稅憑證。把企業(yè)和人員的稅負均衡達到工資、個稅、社保三平衡！